Substance Use Care Coordinator-MAT Lead Parrish Medical Center - Titusville Hospital

Substance Use Care Coordinator-MAT Lead

Full Time • Parrish Medical Center - Titusville Hospital

Department:
Space Coast Health Center 

Schedule/Status: 
Days; Full Time

Standard Hours/Week: 
40

General Description: 
The Substance Use Care Coordinator is a specialist whose primary responsibility is to provide care coordination services for individuals initially presenting at a local community hospital and the Space Coast Health Center clinic. The position integrates directly with existing host hospital programs and functions as an extension of mission of the host hospital and SCHC. 
 
This position serves as the lead in our medication assisted treatment program, which features naltrexone/Vivitrol and buprenorphine (Subutex/Suboxone). Persons served by this program is the primary population served by this position. 

 Key Responsibilities: 

  • Members of the team are required to provide services to all persons enrolled, regardless of assigned caseloads.  The Care Coordinator will be considered the expert on matters related to the persons substance use referrals, case details, and treatment planning.  As such, this person is required to:
  • Respond to referrals from the hospital and community rapidly
  • Develop a plan of care within the first 30 days in the program
  • Ensure that Plan goals and referrals are documented in the care plan
  • Coordinate and ensure that services are provided to all people served 
  • Ensure that all assessments and services are properly documented in the person's clinical chart.
  • Serves as the primary case manager for persons served by the MAT program.
  • Responsible for the ensuring the integrity of the clinical chart of assigned persons served by overseeing the timely and thorough completion of assessments, developing the person's master service plan with the assistance of the person served and the individual service team, and ensuring the timely completion of all assessment updates, treatment plan addenda and treatment plan reviews.
  • Responsible for ensuring that all changes made to person's treatment plans are immediately reflected in the chart.
  • Responsible for monitoring the clinical charts of assigned persons served for the completeness and quality of documentation, according to the program's expectations
  • Responsible for establishing a primary therapeutic alliance with assigned persons served, family members, and other support network members
  • Document summary of persons served progress at monthly intervals and whenever there is a significant change in status or as frequently as needed
  • Responsible for advocating for persons served rights and preferences
  • Provides services under the ideals of a Recovery Oriented System of Care
  • Participates in evening, weekend and primary on-call rotation as needed
  • Attends weekly treatment plan review meetings when on-duty
  • Provides Care Coordination
  • Provides supportive services - actively listening to the persons served point of view and providing practical counseling to enhance their motivation to persist with efforts to control negative emotions, to cope with symptoms, to solve problems, to plan, and to avoid and resolve interpersonal conflict   
  • Provides education about MAT options, risks/benefits, and other aspects of this modality
  • Provides psycho-education on an individual and group basis to help persons served identify, adapt to, and control symptoms
  • Acts as primary case manager for delivery of specialized interventions in which s/he has been credentialed. 
  • Coordinates with treatment providers outside the team when necessary to meet the clinical needs of persons served 
  • Provides ongoing assessment, problem solving, side-by-side modeling and coaching, skill training (e.g., explains, demonstrates, prompts, encourages, rewards), and environmental adaptations to help persons served improve their capacity for independent living
  • Provides access and linkage with local agencies and providers for all types of healthcare needs
  • Provides linkages to area resources which are identified through formal assessment, participant interview, and external assessments
  • Coordinates Care through the treatment team for each individual participant, considering their unique skills and preferences
  • Serves as a professional representative of Space Coast Health Centers and it’s programs in the community
  • Assists SCHC staff as needed with mutual participants within the Coordinator’s scope of expertise
Requirements:

Formal Education:
  • Bachelor's Degree from an accredited university or college with a major in psychology, social work, counseling or related human services field (i.e. one in which major course work includes the study of human behavior and development, counseling and interviewing techniques, and individual, group or family therapy).  At least two years of experience in providing services similar to community-based treatment is required.  Experience serving persons with substance use disorders is preferred. 
Work Experience:
  • At least two years of experience in providing services similar to community-based treatment is required.  Experience serving persons with substance use disorders is preferred. 
Required Licenses, Certifications, Registrations:
  • Valid driver's license required.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.