Phlebotomist Parrish Medical Center - Titusville Hospital

Phlebotomist

Full Time • Parrish Medical Center - Titusville Hospital
Department:
Laboratory 

Schedule/Status: 
Varies; Full Time

Standard Hours/Week: 
40

General Description: 
Under the direct supervision of the Phlebotomy Supervisor, this position collects adequate and correct blood specimens by venipuncture and micro collection techniques to obtain maximum quality samples on both inpatients and outpatients. Properly identifies the patient and verifies appropriate preparation and obtains necessary information, uses laboratory computer terminals to enter and retrieve laboratory data.  Access to Med rooms, unattended, to do their job - only (NO ACTIVITIES WITH MEDS). The position shall exemplify the desired Culture of Choice® and philosophies of Parrish Healthcare.

 Key Responsibilities: 
  • Provides all aspects of Phlebotomy care based on established standards. Demonstrates competency in all procedures within the scope of practice as appropriate to the ages of the patients served; the ability to obtain and interpret information in terms of the patient’s needs; knowledge of growth development; and an understanding of the range of treatment needed by these patients.  The employee will demonstrate competence by collecting adequate and correct specimens with venipuncture and micro collection techniques for the care and treatment of the following age groups:  Infant, Pediatric, Adolescent, Adult and Geriatric  
  • Confirms the identification of the patient. Correctly interprets the physician order and diagnosis. Confirms with each outpatient the ordering physician name and tests requested. Documents standing orders, determines, and explains to the patient when the order will expire. When taking a verbal order for a test, uses proper phone etiquette and gives instruction to follow up with a written order. 
  •  Utilizes the computer system to edit Laboratory requests/requisitions and to add or modify tests. Demonstrates understanding of the collection batch routines for phlebotomy; uses the preview edit screen, Phlebotomy Live, and Outstanding Specimen Report to ensure collection of all samples.
  • Educates the patient before performing the procedure and ensures the patient questions are answered. Uses both verbal and written instructions for procedure aftercare. 
  • Completes blood specimen processing; assures accurate patient identification for specimen integrity and safe transportation to the main lab. 
    6. When assigned to Parrish Healthcare Center Outpatient Locations, performs daily point-of-care quality checks by monitoring glucometer performance and temperature charts.
  • Organizes workflow to expedite testing while correctly prioritizing activities. Documents and follows up to correct or minimize identified problems in the specimen collection to report process. Meets established turnaround time for stat and routine collections. Uses time productively by seeking department activities to assist with when phlebotomy needs are decreased.
  •  Adheres to established policies and procedures as outlined in the hospital and department policy/procedure manuals. Includes practice of confidentiality and commitment to the Corporate Compliance Program.
  • Serves as a preceptor to students and new employees. Works cooperatively with other departments to instruct and be instructed on new procedures.
    Knows fire, disaster and safety procedures and regulations as pertains to the work area.             
  • Performs similar or related duties as assigned, such as ordering lab supplies or participating in special data collection projects.
Requirements:

Formal Education:
  • High school diploma or equivalent required.
Work Experience:
  • 1 to 2 years of previous experience as a phlebotomist preferred; may consider candidates that have completed a phlebotomy training program.
Required Licenses, Certifications, Registrations:
  • BLS through The American Heart Association required.
  • Phlebotomy certification strongly preferred. 
  • Valid State of Florida Drivers License (FDL) and Motor Vehicle Record (MVR) that is acceptable to PMC’s corporate automobile insurance carrier — license will be screened prior to employment and annually thereafter. 
Full Time Benefits: 
Eligible to participate in a number of PMC-sponsored benefits, including: 
  • Benefits Start on Day 1 
  • Health, Dental and Vision Insurance 
  • 403(b) Retirement Program 
  • Tuition Reimbursement/Educational Assistance 
  • EAP, Flex Spending, Accident, Critical and Other Applicable Benefits 
  • Annual Accrual of 152 Personal Leave Bank (PLB) Hours 
 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.